「世の中を変える！」

私たちの根底にあるのは事業を通じて世の中を変えていきたいという思いです。

その為、「人づくり　価値づくり　しあわせづくり」 という企業理念を掲げています。

この企業理念は「人をつくり世の中に必要とされる価値を提供し、よりよい世の中に変えることにより
人々をしあわせにする」ということが「世の中を変える」につながると信じているからです。

では「世の中を変える！」ような会社とは、どのような会社でしょうか？

「世の中を変える！」という理念の旗のもとに人間としても素晴らしく最高のスキルを持った人々が集まり、
その理念という志に向かって個々人が情熱を燃やして努力をし、個々人の志を会社という組織で束ねて世に放てれば、
どんなことでも成し遂げることができるのではないかと私たちは考えます。

ですので、アッツの採用方針として、まずは「理念」に賛同出来る人、
且つその理念に対して各々が志を掲げて情熱を持って努力することが出来るといった、
人間的魅力がある方と是非一緒にお仕事をしたいと考えています。

アッツはロゴが示すように、その「人」をベースにした会社です。
つまり始まりは、「人」。

企業理念に沿って自ら考え行動し、自己の成長を実現できる人。
何事にも「感謝」でき「謙虚」で「素直」な人。
「世の中を変える」ために情熱を持って努力し続けることができる人。

このアツい思いを共有し、世の中を変える仕事の楽しみを実感したい方からの応募をお待ちしています。

『人づくり　価値づくり　しあわせづくり』

アッツは
『人をつくり　世の中に必要な価値を提供し よりよい世の中に変えることにより　人々を幸せにする』
ために存在します。

何かを成すのは人、だからアッツは人を大切にします。

正しく物事を考え行動でき、そして向上心を持って挑戦し続けることができる人。
そんな人が集まり、誰かのため、世の中のために行動を起こせば、自ずとより良い世の中を創ることができます。
そうやって人々の「しあわせのきっかけ」を生みだし、社会に貢献していくこと。
それがアッツの使命であり、企業理念です。

アッツでは、健康促進と社員同士の交流を深めるためにサークル活動に力を入れております。
下記は、現在活動中のサークルです。

【採用選考について】

Q応募方法はどのようになっていますか？

A（新卒・中途）応募については、弊社HPの「応募フォーム」よりご応募ください。各種Web広告掲載中は、そちらからご応募いただいて結構です。

Q募集はいつ頃から行っていますか？

A（新卒）国の基準で定められた大学3年次の12月（※ 2013/7月 現在）から募集を開始しております。

A（中途）随時行っております。

Q選考フローはどのようになっていますか？

A選考フローは、以下になります。

（新卒）
①応募
↓
②会社説明会（希望者のみ、説明会の後に一次選考）
↓
③二次、三次、最終選考 ＋ 適正検査
↓
④内定（内定通知書送付）

（中途）
①応募
↓
②書類選考
↓
③一次、最終選考 ＋ 適正検査
↓
④内定（内定通知書送付）

Q選考内容は教えてもらえますか？

A（新卒・中途）選考内容については秘密となっているため、残念ながら、細かい内容は申し上げられません。

Q面接ではどのようなことを聞かれますか？

A（新卒・中途）基本的には雑談が多いです（笑）。 面接はお互いを分かり合う相互理解の場と考えております。
よって堅い雰囲気ではなく、ざっくばらんにご自身のお考え、これまでにご経験された事をお聞かせいただければ結構です。
弊社も入社前と入社後のギャップがないように、会社のよい点や悪い点について時間をかけて包み隠さずお話させていただきます。

Q応募から内定までにどれぐらいの時間がかかりますか？

A（新卒）会社説明会（一次選考）から内定までの期間は、2～4週間程度になります。

A（中途）一次選考から内定までの期間は、2～3週間程度になります。

Q入社日は、柔軟にご対応いただけますか？

A（新卒）基本的には4/1となりますが、海外留学生の場合など、柔軟にご対応させていただきます。

A（中途）内定通知後、入社意思表示された日より1か月後以降で入社日を決定しております。
また、入社日は在職中の会社様を円満退社できるよう柔軟にご対応させていただきます。

Q選考は、土日祝に行っていただくことはできますか？

A（新卒・中途）在職中の方の場合、ご希望に応じて、勤務時間後、または土日面接を行っておりますので気軽にご相談ください。

Q選考への参加のための交通費負担などはありますか？

A（新卒・中途）基本的にありません。ただし、入社後の研修参加の交通費に関しては、お支払いさせていただきます。

Q履歴書などの個人情報はどのような扱い、管理をされていいますか？

A（新卒・中途）弊社プライバシーポリシーに従い、対応しています。具体的には、お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんのであらかじめご了承ください。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。

【福利厚生について】

Q入社後の福利厚生制度について教えてください。

A（新卒・中途）福利厚生制度は、各種社会保険、健保保養施設などをご用意しています。弊社は、「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入していますので、そちらの制度が利用出来ます。

Q研修制度はありますか？

A（新卒・中途）外部研修利用制度と社内勉強会制度があります。

Q休みはとれますか？

A（新卒・中途）完全週休2日制で、年間休日は122日あります。休日出勤は基本的にありませんが、状況によって出勤の可能性もあります。
その場合は振替休日を取得していただいております。ピーク時を除き、休暇は比較的取りやすい状況です。

【会社について】

Q会社の雰囲気はどのような感じですか？

A（新卒・中途）年齢層も比較的に若いこともあり、全体的に明るい雰囲気です。個性的な人は多いですが、よく空気感は近いと言われます。
社員同士の仲も良く、毎月1～2回は開催している会社のイベントの出席率も高いです。

Q平均年齢は？

A（新卒・中途）約28歳（最年少：22歳、最年長：39歳）です。

【シゴトについて】

Q勤務場所はどこになりますか？

A技術職※客先常駐の場合（新卒・中途）基本的に東京都23区内になります。お住まいにもよりますが、基本的にご自宅からは約1時間程度、ご自宅が郊外で遠い方も1時間半程度とお考え下さい。

A営業職（新卒・中途）基本的に本社オフィスです。

Q出張はありますか？

A技術職（新卒・中途）基本的にありません。インフラ系など、過去に案件によって日帰りから１泊、 最大１週間程度は発生することはございました。 もちろん経費は別途清算させていただきます。

Q転勤はありますか？

A（新卒・中途）今のところありません。

Qどんな案件が多いですか？

A技術職（新卒・中途）不動産、物流、金融（証券、債権）など業務系、iPhoneやandroidなど スマートフォン系の開発案件がございます。

Qどれくらいの規模の案件が多いですか？

A技術職（新卒・中途）受託開発案件では、2～60人月程度と大小様々な案件に対応しております。

Q月の平均稼働時間はどれくらいですか？

A技術職（新卒・中途）月の平均残業時間は30時間以下です。社員は宝です。